6 måder at øge dit professionelle netværk i det nye år

valg af person og opbygning af team. Forretningsfolk forhold koncept.

Getty

starten på det nye år er en naturlig tid til at beslutte at gøre det bedre og være bedre! Alle ved, at en stor succesfaktor for stort set enhver professionel er bredden og dybden af deres professionelle netværk, men alt for ofte er vi passive og forventer, at vores netværk på en eller anden måde styrker sig selv med minimal indsats fra vores side. Det er også fristende at forveksle tilfældig robot social media scrolling under frokosten med aktivt at vokse vores professionelle netværk. De er ikke ens. Professionelle med virkelig stærke netværk gør faktisk en indsats for at opbygge dem, så gør ikke fejlen ved at være passiv og lade dit netværk stagnere (eller værre). Inden den første måned af året fordamper, skal du udvikle en specifik plan for at udvide dit professionelle netværk. Her er 5 tips til at hjælpe dig med at gøre netop det.

Tip #1 – uddybe eksisterende relationer

voksende dit professionelle netværk betyder ikke bare kvantitet – kvalitet kan være lige så vigtigt (hvis ikke mere). I stedet for kun at fokusere på at fordoble dit antal kontakter, skal du også overveje, hvordan du kan uddybe de forbindelser, du allerede har. Vent ikke, indtil du har brug for noget for at nå ud til en vigtig forbindelse, du for nylig har oprettet. I stedet skal du bevidst nå ud til en kollega eller en ny forbindelse, når du ikke har brug for noget. Forfatter af CONNECT FIRST: 52 enkle måder at antænde succes, betyder, og glæde på arbejdspladsen, Dr. Melanie A. Katsman foreslår også at lave lidt hjemmearbejde, før du mødes med en kollega for at tilskynde til en dybere, mere substantiel interaktion.

“Læs om, hvad din kollega har lavet på arbejde eller i samfundet. Kom med kvalitetsspørgsmål. Hvis du kan Google svaret, stiller du det forkerte spørgsmål. Gør samtalen interessant for den person, du møder.”

Tip #2-Udvikle en månedlig netværk frokost tidsplan for at udvide dit netværk

uden tvivl, det bedste tidspunkt at opbygge et forhold med en ledende leder eller emne ekspert er, før du har brug for det. Den triste virkelighed er oftere, at vi venter, indtil der er en krise, og så desperat forsøger at finde nogen, der kender den person, vi vil påvirke, og som kan give mindre end optimale resultater. At forsøge at opbygge et forhold midt i en krise er sjældent en opskrift på succes. I stedet, udvikle en månedlig tidsplan for relationsopbyggende frokoster eller kaffe. Det lyder måske ikke sjovt, men om et år vil du være så glad for, at du gjorde det. Det er super simpelt.

1. Dokument en liste over seks personer, som du gerne vil opbygge et bedre forhold til i år. (Tænk på potentielle mentorer, din chefs chef eller andre seniorledere, fageksperter på områder, hvor du er svag, kolleger i andre områder af virksomheden osv.)

2. Carve ud en dag om måneden for dit netværk frokost/kaffe. Hvis der er et bestemt tidspunkt i måneden eller ugedagen, der typisk er langsommere, skal du overveje det, når du vælger datoen (for at undgå potentielle konflikter). E-mail hver kontakt på din liste for at planlægge frokost/kaffe.

3. Prøv at mødes uden for kontoret for at tilskynde til en mere afslappet atmosfære.

4. Gør dit hjemmearbejde som anbefalet ovenfor i Tip #1. Husk grundlæggende netværkstips som at sikre dig, at du tilbyder værdi under samtalen, spørger dem om deres interesser og præstationer og bruger god øjenkontakt.

5. Følg op inden for få dage for at takke dem for mødet og tilbyde en ressource eller kontakt, der er relevant for din samtale. Foreslå at have en anden frokost / kaffe inden for tre måneder (forudsat at du vil fortsætte med at dyrke forholdet) og få det planlagt!

Tip #3 – Bliv mere aktiv på LinkedIn

hænderne ned LinkedIn er en af de vigtigste sociale medieplatforme for forretningsfolk, og hvis du ikke er aktiv, mangler du sandsynligvis muligheder for at være forbundet med mennesker, der kan hjælpe dig (eller hvem du kan hjælpe) i år, næste år eller ti år fra nu. Nej, du behøver ikke at skrive flere gange om dagen eller tilfældigt kommentere så mange indlæg som muligt. Husk, at det sandsynligvis er mere fordelagtigt at udvide dit netværk med 20% med kvalitetsforbindelser end at udvide det med 40% med tilfældige forbindelser. Direktør strategi og projektledelse Medtronic, Dr. Michael O ‘ Connor anbefaler at sikre, at din LinkedIn-profil er 100% komplet som et vigtigt første skridt. Undgå også almindelige fejl som at bruge et upassende foto, Ikke dele din placering, færdigheder eller uddannelse eller ikke tilpasse dit feed. Gør det til en prioritet at blive rigtig behagelig på LinkedIn og helt sikkert blive en regelmæssig, ikke en besøgende på platformen. Hvis du allerede er en regelmæssig, stræbe efter at blive en tanke leder.

Tip #4 – Lær noget nyt

en del af grunden til, at vores netværk stagnerer, er, at det er så naturligt at fokusere næsten udelukkende inden for vores specifikke ekspertiseområde. Selvom det naturligvis er vigtigt at fokusere på dit funktionelle område, kan du muligvis begrænse dig selv ubevidst ved ikke at udforske andre områder også. Det er vigtigt at træde uden for dit komfortområde ikke kun for at udvide dit eget færdighedssæt, men også for at udvide dit professionelle netværk. Ved at dyppe din tå i vandet fra andre professionelle discipliner åbner du døre til helt nye sæt kontakter og relationer. O ‘Connor foreslår,” Deltag i en konference, der ikke er inden for dit ekspertiseområde.”Faktisk introducerer træningsbegivenheder og konferencer i nye funktionelle områder helt nye netværksmuligheder, der kan give frugtbar grund til værdifulde nye forbindelser.

Tip #5-Mød din chef tidligt på året for at sikre godkendelse til at deltage i Foretrukne konferencer / træningsarrangementer

Mød lederen

møde med din leder tidligt på året for at sikre træningsgodkendelse kan være nøglen.

Getty

konferencer og træningsbegivenheder giver muligheder for at udvide både dit sind og dit netværk. De fleste fagfolk forstår fordelene ved at deltage i træning/konferencer, men gør alt for ofte den klassiske fejl at vente for sent på året for at søge godkendelse. Barbara Mason, CEO karriereveje Consulting insisterer, ” at spørge tidligt på året forbedrer dine chancer for at få de penge, der er afsat, før budgetterne bliver for stramme. Husk, at uddannelse dollars kan undertiden være den første til at gå!”Vær proaktiv! Gå videre og planlæg det møde med din chef for den sidste uge i Januar. I mellemtiden skal du dokumentere dine foretrukne konferencer, uddannelses-eller certificeringsanmodninger og være sikker på, at du har en stærk begrundelse for at støtte anmodningen.

Tip #6 – frivilligt med professionelle organisationskonferencer eller tjene i bestyrelser

Mason foreslår også, at frivilligt arbejde for professionelle organisationer/konferencer eller servering i bestyrelser er en anden måde at dyrke dit netværk organisk på. Hun rådgiver, ” Vælg bestyrelsesdeltagelse baseret på dit karrierefelt, eller vælg tilknytning baseret på en sag, som du brænder for.”Dette er en fantastisk strategi, fordi den giver regelmæssige netværksmuligheder og også øger dit CV på samme tid! Sikkert, være strategisk og realistisk med dine frivillige valg. Hvis tidsforpligtelse er en bekymring, skal du ikke køre som præsident for organisationen, men i stedet frivilligt hjælpe med at koordinere den årlige konference. Frivilligt arbejde til en konference er en tredobbelt sejr, da det giver en frivillig oplevelse med brede netværksmuligheder, begrænser tidsforpligtelsen og giver typisk et gratis pas til en stor begivenhed.

Husk, at dit netværk ikke ændres dramatisk, hvis du ikke tager skridt til at få det til at ske. Denne uge udskærer lidt tid til at tænke over, hvordan du vil have dit professionelle netværk kvantitativt og kvalitativt anderledes denne gang næste år, og tag derefter specifikke skridt for at få det til at ske. Dette kan bare være den vigtigste investering, du foretager i din karriere i år.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.