jeg arbejdede med en indholdsmølle: her er hvad jeg lærte

tilbage i December 2015 gjorde jeg det utænkelige.

jeg var i min anden måned freelancing fuld tid, og jeg boede i London, som jeg kan bekræfte, er så dyrt som de siger det er. Min opsparing forsvandt alt for hurtigt efter min smag. Og mens jeg havde arbejde, der kom ind, var det ikke næsten nok til at betale mine regninger.

så jeg besluttede at deltage i en indholdsmølle.

planen: af vildledte håb, iver og naivitet

indhold Møller er lidt ligesom Marmite i freelancing verden. Du er tilbøjelig til at finde masser af artikler online, der fortæller dig at holde dig væk for enhver pris, og masser af andre, der fortæller dig, at de ikke er så dårlige, hvis du ved, hvordan du får dem til at fungere for dig.

OK så måske er de mere som at leve med Tinnitus at Marmite. Men jeg er sikker på du fange min afdrift.

alligevel.

personligt var jeg på hegnet, da jeg besluttede at deltage. Jeg vidste, at de betalte Dårligt. Så meget var tydeligt. Men, nogensinde optimisten, jeg troede, jeg kunne få det til at fungere. Så jeg gjorde nogle undersøgelser og valgte en, der havde bedre end gennemsnitlige vurderinger og løn (Jeg bruger “bedre” meget liberalt her).

derefter formulerede jeg en plan.

det var ret simpelt. Jeg ville tage på 15 til 20 artikler om ugen. På Kristi 20 en pop (utroligt at tro, at dette faktisk var bedre end hvad mange andre møller betalte på det tidspunkt), ville arbejdet netto mig til 400 om ugen eller omkring 1.600 om måneden. Ikke for lurvet.

i mellemtiden ville jeg fortsætte med at pitche for at finde bedre kunder ved at bruge de bedste artikler, jeg gjorde til møllen som porteføljestykker (jeg havde læst et sted, at dette var muligt, og at du i nogle tilfælde endda fik bylines).

før jeg vidste af det, ville jeg være væk fra møllen, skrive for store klienter og rulle i den.

let, peasy. Ikke?

nå, det tager ikke et geni at se, hvorfor min plan var dømt fra start.

men lad os dissekere det.

problemet, som jeg nu ved, er, at min plan var baseret på mangelfulde lokaler. Nemlig:

  • jeg faldt for den gamle kastanje “vi sender meget arbejde din vej.”Så jeg troede, at jeg straks ville fylde min rørledning med en jævn strøm af arbejde.
  • i betragtning af hvad de betalte, forventede jeg, at arbejdet var rimeligt let at gennemføre.
  • jeg troede, jeg ville have tid til at planlægge min uge og planlægge arbejdet, så jeg også kunne pitche og servicere mine andre klienter.
  • jeg antog, at jeg i det mindste kunne bruge noget af arbejdet i min portefølje

Spoiler alert: jeg tog fejl på alle punkter.

jeg kunne bebrejde dette på møllen og sige, at de vildledte mig. Og dette ville ikke være langt væk fra mærket. De fleste møller trækker dig ind med løftet om ‘masser af arbejde’ og ‘muligheder for selvudvikling’, kun for at virkeligheden rammer dig på hovedet, når det er for sent.

men lad os være ærlige. Jeg var en 33-årig, angiveligt moden voksen. Jeg burde have vidst bedre. Så bagefter bebrejder jeg dette på iver, uerfarenhed og den bunke regninger, jeg måtte betale.

kom rekrutteret

ansøgningsprocessen var ret ligetil. Jeg udfyldte en online formular med mit Navn, e-mail og et link til min hjemmeside, og det var det.

de kom i kontakt en uge senere. De var behagelige at håndtere, og bad mig om at skrive et teststykke, som de ville betale mig for, selvom jeg ikke blev accepteret. Stykket var ligetil, og jeg slog det ud om cirka to timer. De elskede det, betalte mig straks og sendte mig en servicekontrakt for at underskrive.

så langt så godt. Alt gik efter planen.

Crunch time

med onboarding alle kvadreret væk var det tid til at rulle mine pyjamasærmer og komme på arbejde. Desværre var det her min plan begyndte at smuldre som korthuset det var.

for det første var min pipeline ikke straks fyldt med arbejde. Det var mere som en meget langsom sive.

selvfølgelig er dette ikke særlig chokerende. Med de fleste klienter, jeg arbejder med, vi starter langsomt med at teste vandet og fortsætter kun til større projekter, når vi begge er komfortable med, at det passer godt. Ikke desto mindre var jeg ret overrasket over, hvor lang tid det tog at opbygge momentum.

jeg varede seks uger på møllen (ja en anden spoiler jeg kender. Men jeg vedder på, at du allerede vidste, at dette ikke ville ende godt,ikke?). Men, på mit højdepunkt, jeg blev kun tildelt tre stykker om ugen, hvilket betyder, at jeg fik betalt et samlet beløb på kr60 om ugen for min indsats.

som det skete, var dette en velsignelse i forklædning.

alt arbejde og mere arbejde

arbejde vil blive tildelt hver torsdag aften. Med en søndag deadline.

så det var min uge sorteret.

alt arbejdet blev også ghostskrevet, som satte betalt til mit håb om at få nogen portefølje stykker. For at være retfærdig var det muligt at få bylines. Det skete bare så, at jeg blev tildelt projekter, som klienter ønskede ghostskrevet. Kald det held af lodtrækningen.

men mere til det punkt er det ingen overdrivelse at sige, at jeg groft undervurderede mængden af arbejde involveret.

de fleste af de artikler, jeg blev bedt om at skrive, var til et B2B-publikum. Og selvom de involverede emner, jeg var fortrolig med (de bad mig om at vælge emner, jeg var komfortabel med at tackle, før jeg startede), måtte jeg stadig lægge i arbejdet. Og med det mener jeg gøre forskningen, absorbere begreberne og derefter skrive.

jeg antog også fejlagtigt, at alle artikler havde en grænse på 500 ord. Men deres instruktioner for hver artikel var, at det skulle være “så længe det var nødvendigt.”

dette gav selvfølgelig perfekt mening. Jeg har altid troet, at dit typiske 500-ords indlæg er overfladisk og ikke tilføjer meget værdi. Og når du skriver til et B2B-publikum, kan du ikke komme væk med overfladiskhed. Du skal dykke dybt og vise, at du kender dine ting.

men lad os ikke glemme konteksten.

vi taler om et solidt 8 timer eller mere arbejde for at levere et kvalitetsstykke. Det er en meget hurtig vending (tre dage, hvoraf to er lørdag og søndag, og du har yderligere 2 stykker med samme frist at gøre).

og du er ved at blive betalt kr20 for din indsats.

du gør matematikken.

lige da jeg troede, jeg var ude, trak de mig tilbage i

jobbet sluttede ikke, da du var færdig med at skrive stykket. Du var også ansvarlig for at købe royaltyfrie billeder til at gå med artiklen.

og du var nødt til at indsende hvert stykke til redigering.

selvfølgelig, når du er tekstforfatter, bliver redigeret en kendsgerning. Jeg blev aldrig bedt om at foretage nogen større operation. Det sagt, Jeg fik ofte passive-aggressive noter. Ting som ” det var OK, men du havde en skrivefejl.”eller den frygtede” start ikke sætninger med og ” skriv kommentarer.

dette vil virke som en mindre klage. Jeg har fået at vide meget værre i løbet af min karriere.

men igen handler det om konteksten.

du bør aldrig tage ændringsanmodninger personligt. Men når du lige har givet op 8 + timer af din helgen til 20, og det eneste, de har at sige til dig, er at du havde en stavefejl i et 1500+ ordstykke, er det lettere sagt end gjort.

refleksioner og erfaringer

så fortryder jeg det? Ville jeg gøre det igen? Vil jeg anbefale det?

nej, nej og nej.

det er blevet sagt før, og jeg kan bekræfte det. I sidste ende gavner indholdsmøller kun sig selv. Ikke kunder. Ikke dig.

kort sagt, indhold Møller bare ikke befordrende for at levere godt arbejde. Når du står over for kompliceret emne, en hurtig vending og lav løn, skal du skære hjørner. Det er uundgåeligt. Ellers ville det være umuligt at levere en, endsige flere stykker til tiden (medmindre du arbejdede non-stop 24/7).

dette betyder:

  • mindre tid gør forskning
  • mindre tid absorbere begreberne
  • mindre indsats lagt i at få kopien lige højre

det er klart, at klienten ikke vil gavne eller få mest bang for deres sorteper med denne tilgang. De kommer bare til at få sub-par kopi fra en overarbejdet og harried tekstforfatter.

og at arbejde for en indholdsmølle er bestemt ikke til gavn for dig.

sikker på, du får arbejde uden at gøre nogen markedsføring. Og du kan endda få nogle stykker, du kan lægge i din portefølje.

men er det værd at stresse?

i sidste ende ønsker vi alle at gøre arbejde, vi kan være stolte af. Arbejde, der virkelig hjælper vores kunder med at nå deres mål. For at gøre dette har vi brug for de rigtige betingelser. En solid brief. Tid til at lave ordentlig forskning. Tid til at tænke og udforme kopien. Og ja, fair løn for vores indsats.

tro mig. Content mills er ikke der, hvor du finder det.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.