6 tapaa tehostaa Ammattiverkostoasi uutenavuotena

henkilön valinta ja tiimin rakentaminen. Liikemiesten suhdekonsepti.

Getty

uuden vuoden alku on luonnollinen aika päättää tehdä paremmin ja olla parempi! Kaikki tietävät, että suurin menestystekijä lähes kaikki ammattilaiset on leveys ja syvyys heidän ammatillisen verkon, mutta liian usein olemme passiivisia ja odottaa meidän verkon jotenkin vahvistaa omasta vähällä vaivalla puoleltamme. Lounaalla on myös houkuttelevaa sekoittaa satunnaista robottimaista sosiaalisen median vieritystä ammattiverkostomme aktiiviseen kasvattamiseen. Ne eivät ole sama asia. Ammattilaiset, joilla on todella vahvat verkot, pyrkivät rakentamaan niitä, joten älä tee sitä virhettä, että olet passiivinen ja annat verkkosi pysähtyä (tai pahempaa). Ennen vuoden ensimmäisen kuukauden haihtuu, kehittää erityinen suunnitelma kasvattaa ammatillinen verkosto. Tässä 5 vinkkejä, joiden avulla voit tehdä juuri niin.

Vinkki #1-syvennä olemassa olevia suhteita

ammattiverkoston kasvattaminen ei tarkoita vain määrää – laatu voi olla yhtä tärkeää (ellei enemmänkin). Sen sijaan, että keskittyisit vain tuplaamaan yhteystietojesi määrän, mieti myös, miten voit syventää jo olemassa olevia yhteyksiä. Älä odota, kunnes tarvitset jotain tavoittaa tärkeä yhteys Olet äskettäin tehnyt. Sen sijaan ota tarkoituksella yhteyttä kollegaan tai uuteen kontaktiin, kun et tarvitse mitään. CONNECT FIRST: 52 Simple Ways to Ignite Success, Meaning, and Joy at Work, Dr. Melanie A. Katzman kehottaa myös tekemään hieman läksyjä ennen kollegan tapaamista kannustaakseen syvällisempään, sisällöllisempään vuorovaikutukseen.

”Lue, mitä kollegasi on tehnyt töissä tai paikkakunnalla. Saavu laadukkaita kysymyksiä. Jos osaat googlettaa vastauksen, kysyt väärän kysymyksen. Tee keskustelusta kiinnostava tapaamallesi henkilölle.”

Vinkki #2-kehitä kuukausittainen verkostoitumislounasohjelma verkostosi laajentamiseksi

epäilemättä paras aika rakentaa suhde johtavaan johtajaan tai aiheasiantuntijaan on ennen kuin tarvitset sitä. Surullinen todellisuus on, että useimmiten odotamme, kunnes tulee kriisi ja yritämme epätoivoisesti löytää jonkun, joka tuntee henkilön, johon haluamme vaikuttaa ja joka voi tuottaa vähemmän kuin optimaaliset tulokset. Parisuhteen rakentaminen kriisin keskellä on harvoin menestysresepti. Kehitä sen sijaan kuukausittainen aikataulu suhteiden rakentamiseksi lounaita tai kahvia. Se ei ehkä kuulosta seksikkäältä, mutta vuoden päästä olet iloinen, että teit sen. Se on tosi yksinkertaista.

1. Tee lista kuudesta ihmisestä, joiden kanssa haluaisit rakentaa paremman suhteen tänä vuonna. (Ajattele mahdollisia mentoreita, pomosi pomoa tai muita ylempiä johtajia, aiheasiantuntijoita alueilla, joilla olet heikko, kollegoita muilla liiketoiminnan aloilla jne.)

2. Kaiverra yksi päivä kuukaudessa verkostoitumislounaalle / kahville. Jos on olemassa tietty aika kuukaudesta tai viikonpäivästä, joka on tyypillisesti hitaampi, harkita, että valitessaan päivämäärä (välttää mahdolliset ristiriidat). Sähköpostilla jokainen yhteystietosi listallasi ajoittaa Lounas / kahvi.

3. Yritä tavata toimiston ulkopuolella rohkaista rennompaa ilmapiiriä.

4. Tee läksyt kuten neuvotaan edellä kärki #1. Muista verkostoitumisen perusvinkit, kuten varmistat, että tarjoat arvoa keskustelun aikana, kysyt heiltä heidän mielenkiinnon kohteistaan ja saavutuksistaan ja käytät hyvää katsekontaktia.

5. Seuraa muutaman päivän kuluessa kiittää heitä tapaamisesta ja tarjota resurssi tai yhteystiedot merkitystä keskustelun. Ehdota ottaa toinen Lounas / kahvi kolmen kuukauden kuluessa (olettaen, että haluat jatkaa viljellä suhdetta) ja saada sen aikataulun!

vinkki #3-aktivoidu LinkedInissä

Hands down LinkedIn on yksi tärkeimmistä sosiaalisen median alustoista liike-elämän ammattilaisille, ja jos et ole aktiivinen, menetät todennäköisesti mahdollisuudet olla yhteydessä ihmisiin, jotka voisivat auttaa sinua (tai joita voisit auttaa) tänä vuonna, ensi vuonna tai kymmenen vuoden päästä. Ei, sinun ei tarvitse lähettää useita kertoja päivässä tai satunnaisesti kommentoida niin monta viestiä kuin mahdollista. Muista, että verkon kasvattaminen 20% laadukkailla yhteyksillä on todennäköisesti hyödyllisempää kuin sen laajentaminen 40% satunnaisilla yhteyksillä. Johtaja strategia ja projektinhallinta Medtronic, tohtori Michael O ’ Connor suosittelee tärkeänä ensimmäisenä askeleena, että LinkedIn-profiilisi on 100% täydellinen. Vältä myös yleisiä virheitä, kuten sopimatonta valokuvaa, sijaintisi, taitosi tai koulutuksesi jakamatta jättämistä tai syötteesi muokkaamista. Tee se prioriteetti saada todella mukava LinkedIn ja varmasti tulla säännöllisesti, ei vierailija alustalla. Jos olet jo vakituinen, pyri tulemaan ajatusjohtajaksi.

Tip #4-Learn something new

osasyy verkostojemme pysähtymiseen on se, että on niin luonnollista keskittyä lähes yksinomaan omaan erityisosaamisalueeseemme. Vaikka on tietenkin tärkeää keskittyä oman toiminnallisen alueen, saatat rajoittaa itse tietämättäsi jättämällä tutkia muita alueita sekä. On tärkeää astua mukavuusalueesi ulkopuolelle paitsi laajentaaksesi omia taitojasi myös laajentaaksesi ammatillista verkostoasi. Kastamalla varpaasi muiden ammattialojen veteen avaat ovia aivan uusille kontakteille ja ihmissuhteille. O ’ Connor ehdottaa: ”Osallistu konferenssiin, joka ei ole sinun alaasi.”Koulutustilaisuudet ja konferenssit uusilla toiminnallisilla alueilla luovat täysin uusia verkostoitumismahdollisuuksia, jotka voisivat tarjota hedelmällisen maaperän arvokkaille uusille yhteyksille.

Tip #5-tapaa pomosi alkuvuodesta varmistaaksesi hyväksynnän osallistua preferred conferences/training events

johtajan Tapaaminen

Tapaaminen esimiehesi kanssa alkuvuodesta koulutuksen hyväksymisen varmistamiseksi voi olla avainasemassa.

Getty

konferenssit ja koulutustilaisuudet tarjoavat mahdollisuuksia laajentaa sekä mieltä että verkostoa. Useimmat ammattilaiset ymmärtävät koulutukseen/konferensseihin osallistumisen edut,mutta tekevät liian usein klassisen virheen odottaessaan liian myöhään vuoteen hyväksyntää. Barbara Mason, CEO Career Pathways Consulting vaatii, ” kysyminen alkuvuodesta parantaa mahdollisuuksiasi saada rahat ennen kuin budjetit tulevat liian tiukalle. Muista, että koulutus dollaria voi joskus olla ensimmäinen mennä!”Ole ennakoiva! Sovi tapaaminen pomosi kanssa tammikuun viimeiselle viikolle. Dokumentoi sillä välin haluamasi Konferenssit, Koulutus-tai sertifiointipyynnöt ja varmista, että sinulla on vahvat perusteet pyynnön tueksi.

vinkki #6-Vapaaehtoistyö ammattijärjestöjen konferensseissa tai lautakunnissa

Mason ehdottaa myös, että vapaaehtoistyö ammattijärjestöjen/konferenssien hyväksi tai lautakunnilla palveleminen on toinen tapa kasvattaa verkostoa orgaanisesti. Hän neuvoo, ” valitse hallituksen osallistuminen perustuu uran alalla tai valitse kuuluminen perustuu syy, että olet intohimoinen.”Tämä on hyvä strategia, koska se tarjoaa säännöllisiä verkostoitumismahdollisuuksia ja samalla myös lisää ansioluetteloasi! Ole varmasti strateginen ja realistinen vapaaehtoisvalinnoissasi. Jos aikasitoumus huolettaa, Älä pyri järjestön puheenjohtajaksi, vaan ilmoittaudu vapaaehtoiseksi auttamaan vuosittaisen konferenssin koordinoinnissa. Vapaaehtoistyö konferenssiin on kolmoisvoitto, sillä se tarjoaa vapaaehtoistyökokemusta laajoine verkostoitumismahdollisuuksineen, rajoittaa aikasitoumusta ja tarjoaa tyypillisesti vapaalipun hienoon tapahtumaan.

muista, että verkkosi ei muutu dramaattisesti, jos et ryhdy toimiin sen toteuttamiseksi. Tällä viikolla raivata aikaa miettiä, miten haluat ammatillisen verkostosi olevan määrällisesti ja laadullisesti erilainen tähän aikaan ensi vuonna, ja ryhdy sitten erityisiin toimiin, jotta tämä tapahtuu. Tämä saattaa olla urasi tärkein sijoitus tänä vuonna.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.