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Avantages des certifications de Professionnel certifié en Gestion de l’invalidité (PMDC) et de Coordonnateur certifié du retour au travail (CRTWC)

En cette période de responsabilisation professionnelle accrue, l’accent mis sur les personnes ayant des qualifications pertinentes pour leur emploi n’a jamais été aussi important.

Le domaine de la gestion de l’invalidité en pleine expansion connaît également cette tendance, car de plus en plus de milieux de travail progressistes reconnaissent le besoin de professionnels de la gestion de l’invalidité bien informés et dûment formés qui démontrent leur engagement envers les normes professionnelles fondées sur des données probantes détenues par les dirigeants de la profession.

Le coût social et économique des blessures, des incapacités et des maladies a eu un impact négatif sur les travailleurs, les employeurs et la société. Des recherches internationales ont prouvé que la mise en place d’un programme de gestion de l’invalidité en milieu de travail avec des gestionnaires, des coordonnateurs et des spécialistes du programme de gestion de l’invalidité correctement formés est le moyen le plus efficace de renvoyer les travailleurs blessés ou malades à un travail significatif et productif. Il réduit les coûts humains et sociaux pour les travailleurs et les coûts financiers de la perte de productivité et de l’assurance pour les employeurs.

Pour être admissibles aux certifications en gestion de l’invalidité, les Professionnels potentiels en Gestion de l’invalidité certifiés (PMDC) et les coordonnateurs certifiés du retour au travail (CRTWC) doivent avoir une combinaison de formation et d’expérience de travail documentée en gestion de l’invalidité avant de passer l’examen de certification. La formation continue en gestion de l’invalidité fait partie de l’engagement des personnes qui ont obtenu les désignations reconnues internationalement du PGDC et du CTTRT.

Le fait d’avoir une certification PMDC ou CRTWC permet de se joindre à la Société canadienne des professionnels de la gestion des incapacités et à un réseau professionnel mondial en pleine expansion qui soutient une pratique de gestion des incapacités basée sur le consensus grâce à des normes professionnelles fondées sur des données probantes de qualité, d’innovation et de leadership dans le domaine.

Les PGCD et les CRTWC soutiennent la gestion de l’invalidité en milieu de travail.

Les autres avantages de la certification CMP ou CRTWC comprennent:

Reconnaissance professionnelle, crédibilité et valeur accrues et assurance de la qualité.

  • Détenir ces désignations reconnues à l’échelle internationale indique que vous êtes au courant et que vous soutenez les efforts visant à atteindre les meilleures pratiques dans votre profession et que vous prenez votre travail au sérieux, ce qui vous rend plus crédible et plus précieux pour votre organisation et vos clients.
  • L’obtention de la désignation CRTWC ou CDMP garantit que vous respectez un niveau de compétence spécifié et vous distingue des autres personnes travaillant sur le terrain.
  • Les normes fournissent une assurance de la qualité aux employeurs et aux travailleurs, car elles sont fondées sur des données probantes et approuvées non seulement par un large éventail d’organisations à travers le Canada, mais sont également adoptées par un nombre croissant de pays à travers le monde.

Opportunités de carrière améliorées.

  • De plus en plus, les employeurs exigent la désignation CRTWC ou CDMP comme condition préalable à l’embauche.
  • Cette démonstration de votre dévouement pourrait vous fournir des responsabilités et des progrès accrus au sein de votre organisation ou au-delà.

Potentiel salarial amélioré.

  • D’autres professions ont constaté que l’accréditation augmente les gains d’une personne.
  • En situation d’embauche, si tout le reste est égal, la certification peut faire pencher la balance en votre faveur car elle démontre un haut niveau d’engagement envers la profession.

Compétences et connaissances améliorées.

  • Le maintien de votre accréditation vous permet de vous appuyer sur votre expérience et de maintenir vos compétences et vos connaissances à jour dans ce domaine en émergence rapide, créant ainsi de meilleurs résultats pour les travailleurs blessés et malades.

Adhésion à la Société Canadienne des professionnels de la gestion des incapacités.

  • L’adhésion au CSPDM vous donne un accès exclusif à l’espace réservé aux membres du site Web, à l’éligibilité pour siéger dans les groupes de travail de la Société, les comités, etc., et des réductions sur les événements, services et produits sponsorisés par la Société.

Possibilités d’éducation.

  • En tant que membre du CSPDM, vous serez informé des ateliers et séminaires éducatifs pour vous tenir au courant de ce qui se passe dans le domaine de la gestion de l’invalidité et recevrez des heures de crédit de formation continue (CEC) par le biais de formations et d’articles évalués par des pairs.

Opportunités de réseautage national et international.

  • Faire partie d’une communauté nationale et internationale de professionnels vous permet de rencontrer et d’apprendre d’autres personnes partageant un parcours commun.

Portabilité nationale et internationale.

  • Le processus de certification mondial est supervisé par l’International Disability Management Standards Council (IDMSC) et les désignations sont actuellement disponibles au Canada, en Australie, en Autriche, en Belgique, en Chine, en Allemagne, en Irlande, en Nouvelle-Zélande, en Suisse et au Royaume-Uni. Cela sera particulièrement important pour les employeurs multinationaux qui souhaitent garantir des normes professionnelles cohérentes tout au long de leurs opérations mondiales.

Plaidoyer législatif.

  • En tant que membre de la CSDPM, vous aurez une voix commune pour aborder les questions législatives et sociales émergentes.

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