オフィスの競争と政治をマスターする方法

私たちは皆、人生は競争ではないと聞いてきましたが、それに直面してみましょう、誰もが実際にそれを信じていますか? それは私たちがサンタクロースについての物語と一緒に子供たちに伝えるものかもしれませんが、私たちは皆、木の下にプレゼントを残している人を知っています。 職場での競争は避けられず、実際には貴重です。 アリはフレイジャーなしでどこにいただろうか? ローリング-ストーンズのないビートルズ? パックマンはブリンキー、ピンキー、インキー、クライドなし?

健全な競争は、私たちを優れ、チャンスを取り、自分自身をより良くするために押しつけます。 もちろん、競争はその有毒な暗い側面を持っています:それはあなたの士気を消耗し、組織の目標を盲目にし、ストレスを悪化させる可能性があります。 勝利へのキーはあなたの言葉で競い、あなたの強さを利用し、そしてあなたの機会をできるだけ利用することにある。

自分に焦点を当てる

現実には、どこで働いても、より能力があり成功している個人に遭遇するということです。 同僚は多分より大きなボーナスを得る、あなたの前に促進されます。 しかし、それはあなたが理由のために雇われたことを覚えておくことが重要ですし、あなたの雇用者の価値能力やスキルを持っていること。 同僚のキャリアパスに焦点を当てるのではなく、あなた自身のユニークな強みを理解し、あなたの才能を紹介するのに役立つ機会を特定するように

何らかの理由で自分の能力に不安を感じた場合は、勇敢になり、その源を特定してください。 多分あなたの信任を造り、あなたの技術セットについての長引く疑いを和らげるのにより多くの訓練か専門および個人的な開発を使用できる。

キャリアパスが自分の願望を反映している個人を特定し、それらから学ぶ。 彼らは彼らの成功を達成するために何をしましたか? 彼らはあなたにどのような洞察を提供できますか?

フォージアライアンス

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競争は残忍なことができますが、あなただけで苦労する必要はありません。 誰もが職場で助けを必要とします。 他の部門やグループの個人に定期的に手を差し伸べることで、コラボレーションや相互支援の機会を創出します。 それはあなたがサポートすることができ、誰があなたのために同じことを行うことができます同盟国の深い内部ネットワークを構築することが重 他の人と仕事をするときは、必要なものを明確にし、同僚のニーズを深く理解し、どのようにサポートできるかを同僚に聞いてください。 会議では、包括的な言語を使用します。 プロジェクト、チームワーク、目標を議論するときは、”私”と言うのではなく、”私たち”と言います。 結局のところ、誰もが成功に向けて働くことを約束しています。

そして、ルークがヨーダを必要としていたように、競争環境の中でメンターとスポンサーを持つことは大きな資産になる可能性があります。 ほとんどの成功した個人は指導者がいかに促し、それらを導いたか述べる。 彼らの経験、洞察力、そして視点は、あなたが一度のために他の誰かの間違いではなく、あなた自身から学ぶためのチャンスがあることを意味します。 スポンサーはあなたの内部支持者、あなたの原因を進めるのを助け、あなたの能力を伸ばし、テストするプロジェクトおよび露出を与えるあなたに代わって話すことができる誰かである場合もある。

競争に反対しないで働く

過度に競争力のある個人は職場にたくさんあり、それらに対処することは難しいかもしれませんが、対処する方法があ

彼らと話し、礼儀正しく市民的である。 あなたが脅威ではないという過度に競争力のある同僚への信号は、あなたをうまく治療するよう動機づけるかもしれません。 それはまた彼らがする仕事についての洞察力そして助言をそれらに頼むのを助けることができる;よくされる仕事のためのそれらを余りにほめ お世辞は長い道のりを行くと誰が知っていますか? 彼らはちょうど彼らが信頼できる誰かとしてあなたを受け入れるかもしれません。

背中を見て

もちろん、あなたが積極的にあなたを弱体化させようとする同僚に対処することを余儀なくされたとき、別のアプローチが正当化されます。 あなたはタイプを知っています。 彼らはサボタージュ者です。 彼または彼女は会議に招待したり、重要な電子メールであなたをコピーするために”忘れてしまった”人です。 これらの個人と、あなたはより良いあなたの背中を見たいと思います。

あなたの貢献を詳細に文書化し、特に問題のある同僚が関与する仕事に関連しているため、あなたが行うすべてのコピーを維持します。 あなたがやってきた仕事に定期的にあなたのマネージャーを更新します。 あなたの同僚が自分の間違いを説明したり、お世辞の光よりも少ないであなたをペイントするためにバスの下であなたをスローしようとする可能性

同僚の詮索が疑われる場合は、オフィスで使用する電子ファイルを保護するためにパスワードを展開し、机や保管場所を鍵でロックしておきます。 チャンスはあなたの競争相手が友好的な機能によってあなたから情報を詮索するように試みる従って警戒し、それらが付いている接触をできるだけ最小にすることが最善であるである。 あなたが会話に従事しなければならない場合は、専門的で敬意を表しますが、あなたの距離を維持してください。

最後に、そのような同僚に、彼らが何をしているのかを知っていることを知らせてください。 彼らの戦術にそれらを呼び出し、あなたが簡単なターゲットから遠く離れていることを示しています。 しかし、直接的な対立は、あなたが完全に快適なものではないかもしれません。 その場合は、マネージャーと話し、何が起こっているのか、この個人の行動があなたのパフォーマンスと満足度にどのように影響しているのか、問題を解決す

人生は競争であるが、それはしばしば私たち自身の可能性や期待を超えて実行することを奨励することができる。 職場の競争を生き残るための鍵は、それがあなたの同僚のための相互尊重の深い感覚と、あなたはすべての共通の欲求によってバインドされてい

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