사무실 경쟁과 정치를 마스터하는 방법

우리 모두는 인생은 경쟁이 아니라고 들었지만,현실을 직시하자,사람이 실제로 그것을 믿습니까? 그것은 우리가 산타 클로스에 대한 이야기와 함께 아이들에게 뭔가 될 수도 있지만,우리 모두는 나무 아래 선물을 떠나 누가 알고있다. 직장에서의 경쟁은 불가피하며 사실 가치가 있습니다. 알리가 프레이저없이 어디 있었 을까? 롤링 스톤즈 없는 비틀즈? 블링키,핑키,더러워진,클라이드없이 팩맨?

건전한 경쟁은 우리를 탁월하게 만들고,기회를 잡고,더 나아지게 만듭니다. 당연히,경쟁에는 그것의 유독한 어두운 면이 있다:그것은 당신의 사기를 배수하고,조직 목표에 당신을 눈 멀게 하고,긴장을 악화시킬 수 있다. 이기기에 열쇠는 너의 기간에 각축하기안에 속이고,너의 힘을 이용하고,너의 기회를 최대로 이용한다.

자신에게 집중하기

현실은 당신이 어디에서 일하든,당신은 더 유능하고 성공적인 사람들을 만날 것입니다. 동료는 어쩌면 더 큰 보너스를 얻을,당신보다 앞서 추진됩니다. 그러나 당신이 이유를 위해 고용되었다는 것을,그리고 당신이 당신의 고용주가 평가하는 기술과 능력을 소유한ㄴ다는 것을 기억하는 것이 긴요하다. 동료의 경력 경로에 초점을 맞추는 대신 자신의 고유 한 강점을 이해하고 재능을 보여주는 데 도움이되는 기회를 파악하십시오.

어떤 이유로 든 자신의 능력에 대해 불안감을 느끼면 용감하고 그 근원을 파악하십시오. 어쩌면 당신은 더 많은 훈련이나 전문적이고 개인적인 개발을 사용하여 자신감을 키우고 기술 세트에 대한 느린 의심을 완화 할 수 있습니다.

경력 경로가 자신의 열망을 반영하고 그들로부터 배울 개인을 식별합니다. 그들의 성공을 달성하기 위하여 그들은 무엇을 했는가? 그들은 당신에게 어떤 통찰력을 제공 할 수 있습니까?

동맹 포지

지피를 통해

경쟁은 잔인 할 수 있지만 혼자 투쟁 할 필요는 없습니다. 모든 사람은 직장에서 도움이 필요합니다. 다른 부서 및 그룹의 개인에게 정기적으로 연락하여 협업 및 상호 지원 기회를 창출하십시오. 당신이 지원할 수 있고 당신을 위해 똑같이 할 수있는 동맹국의 깊은 내부 네트워크를 구축하는 것이 중요합니다. 다른 사람들과 일할 때,당신이 필요로하는 것에 대해 분명히하고 동료의 말을 듣고 그들의 필요와 그들을 어떻게 지원할 수 있는지 깊이 이해할 수 있도록하십시오. 회의에서 포괄적 인 언어를 사용하십시오. “나”라고 말하는 대신 프로젝트,팀워크 및 목표를 논의 할 때”우리”라고 말하십시오. 모든 후,모두 성공을 향해 노력 하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

그리고 루크가 요다를 필요로했던 것처럼 경쟁 환경에서 멘토와 스폰서를 갖는 것은 큰 자산이 될 수 있습니다. 가장 성공적인 개인 멘토 영감 하 고 그들을 안내 하는 방법을 언급할 것 이다. 그들의 경험,통찰력 및 관점은 당신이 다른 사람의 실수로부터 배울 수있는 기회가 될 것이며 한 번 자신의 것이 아니라는 것을 의미합니다. 스폰서는 내부 옹호,당신의 원인을 사전에 도움이 될 것입니다 누가 노출과 스트레칭과 당신의 능력을 테스트합니다 프로젝트를 제공,당신을 대신하여 말할 수있는 사람이 될 수 있습니다.

경쟁과 반대하지 않고 협력하는 것

지나치게 경쟁적인 개인은 작업장에서 풍부하며,그들을 다루는 것은 어려울 수 있지만 대처할 수있는 방법이 있습니다.

그들에게 말하고 예의 바르고 시민으로 행동하십시오. 지나치게 경쟁적인 동료에게 당신이 위협이 아니라는 신호는 그 대가로 당신을 친절하게 대하도록 동기를 부여 할 수 있습니다. 또한 그들이하는 일에 대한 통찰력과 조언을 구하는 데 도움이 될 수 있습니다. 아첨은 먼 길을 가고 누가 알 겠어? 그들은 당신을 믿을 수있는 사람으로 받아 들일 수 있습니다.

등을보세요

물론,다른 접근 방식은 적극적으로 당신을 훼손하려는 동료를 다루어야 할 때 정당화됩니다. 당신은 유형을 알고 있습니다. 그들은 사보타주입니다. 그 또는 그녀는 회의에 당신을 초대하거나 중요한 전자 우편에 당신을 베끼는 것을”잊은 것”이다;당신의 일을 위한 신용을 가지고 가고 당신의 기여금을 인정하는 것을 무시하는 누구가. 이 개인들과 함께,당신은 당신의 등을 보는 것이 좋습니다.

당신의 기여를 상세하게 문서화하고 당신이하는 모든 일의 사본을 유지,그것은 문제가 동료와 관련된 모든 작업에 관한 특히. 너가 하고 있는 일에 너의 매니저를 일정하게 새롭게 하십시요. 너의 협력자가 버스의 밑에 멀리 그들의 자신의 과오를 설명하나 더 적은 보다는 아첨 빛안에 너를 그리기 위하여 너를 던진것을 시도한다 고 높게 할 것 같은 사건안에,너는 어떤 요구를 반박하기 위하여 문서화하고 입증할 수 있는 기록을 있을 것이다.

동료의 스누핑이 의심되는 경우 암호를 배포하여 사무실에서 사용하는 모든 전자 파일을 보호하고 책상과 보관 공간을 키로 잠근 상태로 유지합니다. 기회는 너의 경쟁자 친절할 행동해서 너에서 정보를 놀린것을 시도할 것이다 이다,그래서 주의하,그들에 접촉을 가능한한 많이 극소화하기 위하여 제일 이다. 대화에 참여해야 할 경우 전문적이고 존중해야하지만 거리를 유지하십시오.

마지막으로,그러한 동료들에게 당신이 그들이하는 일을 알고 있음을 알리십시오. 그들의 전술에 그들을 밖으로 부르고 너가 쉬운 표적에서 멀리 이는 것을 그들에게 보이십시요. 그러나 직접적인 대결은 당신이 완전히 편안하지 않을 수도 있습니다. 이 경우 매니저와 이야기하고 무슨 일이 일어나고 있는지,그리고이 개인의 행동이 당신의 성과와 만족에 어떻게 영향을 미치는지,그리고 문제를 해결하기 위해 무엇을했는지 알려주십시오.

인생은 경쟁이지만 종종 우리 자신의 잠재력과 기대 이상으로 수행하도록 격려 할 수 있습니다. 직장 경쟁에서 살아남는 열쇠는 동료에 대한 상호 존중의 깊은 감각과 균형을 유지함으로써 건강을 유지하는 것입니다.,그리고 당신이 모두 공통의 욕망에 묶여 있다는 인식:잘 수행하고 성공하기.

참조:

8 어려운 사무실 성격과 그들과 함께 작동하는 방법
첫 번째 사무실 작업을 생존하는 방법

–트위터에 워크 폴리스를 따라

–워크 폴리스 주간 뉴스 레터 가입

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