6 Måter Å Øke Ditt Profesjonelle Nettverk I Det Nye Året

Velge person og bygge team. Business people relationship concept.

Getty

starten på det nye året er en naturlig tid for å løse for å gjøre det bedre og bli bedre! Alle vet at en stor suksessfaktor for nesten alle profesjonelle er bredden og dybden av deres profesjonelle nettverk, men altfor ofte er vi passive og forventer at nettverket vårt på en eller annen måte styrker seg selv med minimal innsats fra vår side. Det er også fristende å forvirre tilfeldig robot sosiale medier rulle under lunsj med aktivt voksende vårt profesjonelle nettverk. De er ikke like. Profesjonelle med virkelig sterke nettverk gjør faktisk en innsats for å bygge dem, så gjør ikke feilen ved å være passiv og la nettverket stagnere (eller verre). Før den første måneden av året fordamper, utvikle en bestemt plan for å vokse ditt faglige nettverk. Her er 5 tips for å hjelpe deg å gjøre nettopp det.

Tips #1-Utdype eksisterende relasjoner

Voksende ditt profesjonelle nettverk betyr ikke bare kvantitet – kvalitet kan være like viktig (om ikke mer). I stedet for å fokusere bare på å doble antall kontakter, bør du også vurdere hvordan du kan utdype forbindelsene du allerede har. Ikke vent til du trenger noe for å nå ut til en viktig forbindelse du nylig har gjort. I stedet, med vilje nå ut til en kollega eller ny tilkobling når du ikke trenger noe. KOBLE FØRST: 52 Enkle Måter Å Tenne Suksess, Mening Og Glede På Jobben, Dr. Melanie A. Katzman foreslår også å gjøre litt lekser før du møter en kollega for å oppmuntre til en dypere, mer substantiv samhandling.

«Les hva kollegaen din har gjort på jobb eller i samfunnet. Kom med kvalitetsspørsmål. Hvis Du Kan Google svaret, spør du feil spørsmål. Gjør samtalen interessant for personen du møter.»

Tips # 2-Utvikle en månedlig nettverk lunsj tidsplan for å utvide nettverket

uten tvil, den beste tiden å bygge et forhold med en senior leder eller saksekspert er før du trenger det. Den triste virkeligheten er oftere vi vente til det er en krise og deretter desperat prøve å finne noen som kjenner den personen vi ønsker å påvirke, og som kan gi mindre enn optimale resultater. Prøver å bygge et forhold midt i en krise er sjelden en oppskrift på suksess. I stedet, utvikle en månedlig tidsplan for relasjonsbygging lunsjer eller kaffe. Det høres kanskje ikke sexy ut, men om et år vil du være så glad for at du gjorde det. Det er super enkelt.

1. Dokumentere en liste over seks personer som du ønsker å bygge et bedre forhold til i år. (Tenk på potensielle mentorer, sjefens sjef eller andre seniorledere, fageksperter på områder der du er svak, kolleger i andre områder av virksomheten, etc.)

2. Skjær ut en dag i måneden for nettverk lunsj / kaffe. Hvis det er en bestemt tid på måneden eller dagen i uken som vanligvis er tregere, bør du vurdere det når du velger datoen (for å unngå potensielle konflikter). E-post hver kontakt på listen for å planlegge lunsj / kaffe.

3. Prøv å møte ut av kontoret for å oppmuntre til en mer avslappet atmosfære.

4. Gjør leksene dine som anbefalt ovenfor i Tips #1. Husk grunnleggende nettverk tips som gjør at du tilbyr verdi under samtalen, spør dem om deres interesser og prestasjoner og bruke god øyekontakt.

5. Følg opp innen få dager for å takke dem for møtet og tilby en ressurs eller kontakt som er relevant for samtalen din. Foreslå å ha en annen lunsj / kaffe innen tre måneder (forutsatt at du vil fortsette å dyrke forholdet) og få det planlagt!

Tips #3 – Bli mer aktiv På LinkedIn

Hands down LinkedIn Er En av de viktigste sosiale medieplattformene For forretningsfolk, Og hvis Du ikke er aktiv, mangler du sannsynligvis muligheter til å være koblet til folk som kan hjelpe deg (eller hvem du kan hjelpe) i år, neste år eller ti år fra nå. Nei, du trenger ikke å legge inn flere ganger om dagen eller tilfeldig kommentere så mange innlegg som mulig. Husk at å øke nettverket ditt med 20% med kvalitetstilkoblinger er sannsynligvis mer gunstig enn å utvide det med 40% med tilfeldige tilkoblinger. Medtronic, Dr. Michael O ‘ Connor anbefaler å sørge For At LinkedIn-profilen din er 100% komplett som et viktig første skritt. Unngå også vanlige feil som å bruke et upassende bilde, ikke dele posisjonen din, ferdigheter eller utdanning, eller ikke tilpasse feeden din. Gjør det til en prioritet å bli veldig komfortabel på LinkedIn og definitivt bli en vanlig, ikke en besøkende på plattformen. Hvis du allerede er en vanlig, streber etter å bli en tanke leder.

Tips #4-Lær noe nytt

En del av grunnen til at våre nettverk stagnerer er at det er så naturlig å fokusere nesten utelukkende innenfor vårt spesifikke kompetanseområde. Mens det er åpenbart viktig å fokusere på funksjonsområdet, kan du begrense deg uforvarende ved å unnlate å utforske andre områder også. Det er viktig å gå utenfor komfortsonen, ikke bare for å utvide ditt eget ferdighetssett, men også for å utvide ditt profesjonelle nettverk. Ved å dyppe tåen i vannet i andre fagdisipliner, åpner du dører for helt nye sett med kontakter og relasjoner. O ‘Connor foreslår,» Delta på en konferanse som ikke er i ditt område av ekspertise.»Faktisk introduserer treningsarrangementer og konferanser i nye funksjonelle områder helt nye nettverksmuligheter som kan gi grobunn for verdifulle nye forbindelser.

Tips #5-Møt sjefen din tidlig på året for å sikre godkjenning for å delta på foretrukne konferanser / treningsarrangementer

Møte sjefen

Møte med din leder tidlig på året for å sikre opplæring godkjenning kan være nøkkelen.

Getty

Konferanser og opplæringsarrangementer gir muligheter til å utvide både ditt sinn og ditt nettverk. De fleste fagfolk forstår fordelene ved å delta på opplæring / konferanser,men for ofte gjør den klassiske feilen å vente for sent på året for å søke godkjenning. Barbara Mason, CEO Career Pathways Consulting insisterer, » Spør tidlig på året forbedrer sjansene dine for å ha pengene tildelt før budsjettene blir for stramme. Husk at trening dollar kan noen ganger være den første til å gå!»Vær proaktiv! Gå videre og planlegge det møtet med sjefen din for den siste uken i januar. I mellomtiden kan du dokumentere dine foretrukne konferanser, opplærings-eller sertifiseringsforespørsler og være sikker på at du har en sterk begrunnelse for å støtte forespørselen.

Tips #6-Frivillig med profesjonell organisasjon konferanser eller tjene på styrene

Mason foreslår også at frivillig arbeid for profesjonelle organisasjoner/konferanser eller servering på styrene er en annen måte å vokse nettverket organisk. Hun anbefaler, » Velg styredeltakelse basert på karrierefeltet ditt eller velg tilknytning basert på en sak du er lidenskapelig om.»Dette er en god strategi fordi det gir regelmessige muligheter for nettverksbygging og også øker din cv på samme tid! Gjerne, være strategisk og realistisk med frivillig valg. Hvis tidsbruk er en bekymring, ikke kjør for president i organisasjonen, men i stedet frivillig til å koordinere den årlige konferansen. Frivillig arbeid for en konferanse er en trippel seier, da det gir en frivillig opplevelse med brede nettverksmuligheter, begrenser tidsforpliktelsen og gir vanligvis et gratis pass til en flott begivenhet.

Husk at nettverket ditt ikke vil endres dramatisk hvis du ikke tar skritt for å få det til å skje. Denne uken skar ut litt tid til å tenke på hvordan du vil at ditt faglige nettverk skal være kvantitativt og kvalitativt annerledes denne gangen neste år, så ta bestemte skritt for å få det til å skje. Dette er kanskje den viktigste investeringen du gjør i karrieren din i år.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.