6 manieren om uw professionele netwerk te stimuleren in het nieuwe jaar

het selecteren van persoon en het bouwen van team. Zakenmensen relatie concept.

Getty

het begin van het nieuwe jaar is een natuurlijke tijd om op te lossen om beter te doen en beter te zijn! Iedereen weet dat een belangrijke succesfactor voor vrijwel elke professional is de breedte en diepte van hun professionele netwerk, maar te vaak zijn we passief en verwachten dat ons netwerk op een of andere manier te versterken op zijn eigen met minimale inspanning van onze kant. Het is ook verleidelijk om random robotic social media scrollen tijdens de lunch te verwarren met actief groeien van ons professionele netwerk. Ze zijn niet hetzelfde. Professionals met echt sterke netwerken daadwerkelijk een poging om ze te bouwen, dus maak niet de fout van passief en waardoor uw netwerk te stagneren (of erger). Voordat de eerste maand van het jaar verdampt, ontwikkel je een specifiek plan om je professionele netwerk te laten groeien. Hier zijn 5 tips om u te helpen dat te doen.

Tip # 1-bestaande relaties verdiepen

uw professionele netwerk uitbreiden betekent niet alleen dat kwantiteit net zo belangrijk kan zijn (zo niet meer). In plaats van alleen te focussen op het verdubbelen van je aantal contacten, overweeg je ook hoe je de verbindingen die je al hebt kunt verdiepen. Wacht niet tot je iets nodig hebt om een belangrijke verbinding te bereiken die je onlangs hebt gemaakt. In plaats daarvan, opzettelijk uit te reiken naar een collega of nieuwe verbinding als je niets nodig hebt. Auteur van CONNECT FIRST: 52 eenvoudige manieren om succes, betekenis en vreugde op het werk te ontsteken, Dr. Melanie A. Katzman stelt ook voor om een beetje huiswerk te doen voordat je een collega ontmoet om een diepere, meer inhoudelijke interactie aan te moedigen.

“lees wat uw collega op het werk of in de Gemeenschap heeft gedaan. Kom aan met kwaliteitsvragen. Als je het antwoord kunt Googelen, stel je de verkeerde vraag. Maak het gesprek interessant voor de persoon die je ontmoet.”

Tip # 2-Ontwikkel een maandelijks netwerk lunchschema om uw netwerk te verbreden

zonder twijfel is de beste tijd om een relatie op te bouwen met een senior leider of een expert op het gebied van onderwerpen voordat u het nodig hebt. De trieste realiteit is dat we vaker wachten tot er een crisis is en dan wanhopig proberen iemand te vinden die de persoon kent die we willen beïnvloeden en die minder dan optimale resultaten kan opleveren. Proberen om een relatie op te bouwen te midden van een crisis is zelden een recept voor succes. In plaats daarvan, het ontwikkelen van een maandelijks schema van relatie gebouw lunches of koffie. Het klinkt misschien niet sexy, maar over een jaar ben je zo blij dat je het gedaan hebt. Het is super simpel.

1. Documenteer een lijst van zes mensen met wie je een betere relatie wilt opbouwen dit jaar. (Denk aan potentiële mentoren, de baas van je baas of andere senior leiders, vakexperts in gebieden waar je zwak bent, collega ‘ s in andere gebieden van het bedrijf, enz.)

2. Carve out een dag per maand voor uw netwerk lunch/koffie. Als er een bepaalde tijd van de maand of Dag van de week is die meestal langzamer is, bedenk dan dat bij het selecteren van de datum (om potentiële conflicten te voorkomen). E-mail elk contact op uw lijst om de lunch/koffie te plannen.

3. Probeer elkaar buiten het kantoor te ontmoeten om een meer ontspannen sfeer aan te moedigen.

4. Doe je huiswerk zoals hierboven geadviseerd in Tip #1. Denk aan de basis tips voor netwerken, zoals ervoor zorgen dat je waarde biedt tijdens het gesprek, hen vragen over hun interesses en prestaties en het gebruik van goed oogcontact.

5. Follow-up binnen een paar dagen om hen te bedanken voor de vergadering en bieden een resource of contact relevant is voor uw gesprek. Stel voor het hebben van een andere lunch / koffie binnen drie maanden (ervan uitgaande dat je wilt blijven om de relatie te cultiveren) en krijg het gepland!

Tip # 3-Word actiever op LinkedIn

Hands down LinkedIn is een van de belangrijkste social media platforms voor zakelijke professionals, en als je niet actief bent, mis je waarschijnlijk kansen om verbonden te zijn met mensen die je zouden kunnen helpen (of wie je zou kunnen helpen) dit jaar, volgend jaar, of over tien jaar. Nee, je hoeft niet meerdere keren per dag te posten of willekeurig commentaar te geven op zoveel mogelijk berichten. Vergeet niet dat het uitbreiden van uw netwerk met 20% met kwaliteitsverbindingen waarschijnlijk voordeliger is dan het uitbreiden met 40% met willekeurige verbindingen. Medtronic, directeur strategie en projectmanagement, adviseert Dr.Michael O ‘ Connor om ervoor te zorgen dat uw LinkedIn-profiel 100% compleet is als een belangrijke eerste stap. Vermijd ook veelvoorkomende fouten zoals het gebruik van een ongepaste foto, het niet delen van uw locatie, vaardigheden of opleiding, of niet aanpassen van uw feed. Maak het een prioriteit om echt comfortabel op LinkedIn en zeker uitgegroeid tot een regelmatige, niet een bezoeker op het platform. Als je al een regelmatige, streven naar een gedachte leider te worden.

Tip # 4-Leer iets nieuws

een deel van de reden waarom onze netwerken stagneren is dat het zo natuurlijk is om zich bijna uitsluitend te richten op ons specifieke vakgebied. Terwijl het is natuurlijk belangrijk om zich te concentreren op uw functionele gebied, kunt u zich onbewust beperken door niet te verkennen andere gebieden ook. Het is belangrijk om buiten je comfortzone te stappen, niet alleen om je eigen vaardigheden te verbreden, maar ook om je professionele netwerk uit te breiden. Door je teen in het water van andere professionele disciplines te dompelen, open je deuren naar geheel nieuwe sets van contacten en relaties. O ‘ Connor stelt voor, “Ga naar een conferentie die niet in uw vakgebied is.”Trainingsevenementen en conferenties op nieuwe functionele gebieden brengen immers geheel nieuwe netwerkmogelijkheden met zich mee, die een vruchtbare voedingsbodem kunnen vormen voor waardevolle nieuwe verbindingen.

Tip # 5-ontmoet uw baas vroeg in het jaar om toestemming te krijgen voor het bijwonen van voorkeursconferenties/trainingsevenementen

ontmoeting met de manager

een ontmoeting met uw manager aan het begin van het jaar om de goedkeuring van de training te garanderen kan de sleutel zijn.

Getty

conferenties en opleidingsevenementen bieden mogelijkheden om zowel uw geest als uw netwerk uit te breiden. De meeste professionals begrijpen de voordelen van het bijwonen van trainingen/conferenties, maar maken te vaak de klassieke fout om te laat in het jaar te wachten om goedkeuring te zoeken. Barbara Mason, CEO Career Pathways Consulting dringt erop aan, ” vroeg vroeg in het jaar verbetert uw kansen op het hebben van het geld toegewezen voordat budgetten te krap. Vergeet niet, dat trainingsgeld soms de eerste zijn om te gaan!”Wees proactief! Ga je gang en plan die afspraak met je baas voor de laatste week van januari. In de tussentijd, documenteer uw favoriete conferenties, training of certificering verzoeken en zorg ervoor dat u een sterke reden om het verzoek te ondersteunen.

Tip # 6-vrijwilliger bij professionele organisatie conferenties of dienen in Raden van bestuur

Mason suggereert ook dat vrijwilligerswerk voor professionele organisaties/conferenties of dienen in Raden van bestuur een andere manier is om uw netwerk organisch te laten groeien. Ze adviseert: “kies deelname aan het bestuur op basis van je carrièreveld of kies affiliatie op basis van een zaak waar je gepassioneerd over bent.”Dit is een geweldige strategie, want het biedt regelmatige netwerkmogelijkheden en verhoogt ook uw cv op hetzelfde moment! Zeker, wees strategisch en realistisch met uw vrijwilligerswerk keuzes. Als tijd inzet is een punt van zorg, niet lopen voor voorzitter van de organisatie, maar in plaats daarvan vrijwilliger om te helpen coördineren van de jaarlijkse conferentie. Vrijwilligerswerk voor een conferentie is een triple win als het biedt een vrijwilliger ervaring met brede netwerkmogelijkheden, beperkt de tijd inzet en meestal biedt een gratis pass voor een groot evenement.

onthoud dat uw netwerk niet dramatisch zal veranderen als u geen stappen onderneemt om dat mogelijk te maken. Deze week snijd wat tijd om na te denken over hoe u wilt dat uw professionele netwerk om kwantitatief en kwalitatief anders deze tijd volgend jaar, dan specifieke stappen te nemen om dat te laten gebeuren. Dit is misschien wel de belangrijkste investering die je dit jaar in je carrière doet.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.