6 maneiras de impulsionar a sua rede profissional no Ano Novo

a seleccionar a pessoa e a equipa de construção. Conceito de relacionamento de pessoas de negócios.

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o início do Ano Novo é um tempo natural para resolver fazer melhor e ser melhor! Todos sabem que um grande fator de sucesso para praticamente qualquer profissional é a amplitude e profundidade da sua rede profissional, mas muitas vezes somos passivos e esperamos que a nossa rede de alguma forma se fortaleça por conta própria com o mínimo esforço da nossa parte. Também é tentador confundir as mídias sociais robóticas aleatórias durante o almoço com o crescimento ativo da nossa rede profissional. Não são iguais. Profissionais com redes realmente fortes realmente fazem um esforço para construí-las para não cometer o erro de ser passivo e permitir que sua rede para estagnar (ou pior). Antes do primeiro mês do ano evaporar, desenvolver um plano específico para crescer sua rede profissional. Aqui estão 5 dicas para ajudá-lo a fazer exatamente isso.

Tip #1 – aprofundar as relações existentes

crescer a sua rede profissional não significa apenas quantidade – qualidade pode ser tão importante (se não mais). Em vez de se concentrar apenas em duplicar o seu número de contatos, também considere como você pode aprofundar as conexões que você já tem. Não espere até precisar de algo para chegar a uma ligação importante que fez recentemente. Em vez disso, procure intencionalmente um colega ou uma nova ligação quando não precisar de nada. Autor do CONNECT FIRST: 52 formas simples de acender o sucesso, significado e alegria no Trabalho, Dr. Melanie A. Katzman também sugere fazer um pouco de trabalho de casa antes de se encontrar com um colega para encorajar uma interação mais profunda e substantiva.

“leia o que o seu colega tem feito no trabalho ou na comunidade. Chegar com perguntas de qualidade. Se você Pode Google a resposta, você está fazendo a pergunta errada. Torna a conversa interessante para a pessoa com quem te vais encontrar.”

Dica # 2-desenvolver uma agenda mensal de almoço de rede para ampliar a sua rede

sem dúvida, a melhor altura para construir uma relação com um líder sênior ou especialista em assunto é antes de você precisar dela. A triste realidade é que esperamos mais vezes até que haja uma crise e depois tentamos desesperadamente encontrar alguém que conheça a pessoa que queremos influenciar e que possa produzir resultados menos do que ideais. Tentar construir um relacionamento em meio a uma crise raramente é uma receita para o sucesso. Em vez disso, desenvolver uma agenda mensal de relacionamento construir almoços ou cafés. Pode não parecer sexy, mas daqui a um ano, vais ficar tão feliz por o teres feito. É super simples.

1. Documente uma lista de seis pessoas com quem você gostaria de construir uma melhor relação este ano. (Pense em potenciais mentores, chefe do seu chefe ou outros líderes seniores, especialistas em assuntos em áreas onde você é fraco, colegas em outras áreas do negócio, etc.)

2. Esculpir um dia por mês para o seu almoço de rede/café. Se há uma hora particular do mês ou Dia da semana que é tipicamente mais lenta, considere isso ao selecionar a data (para evitar potenciais conflitos). Envie um e-mail para cada contacto na sua lista para agendar o almoço/café.

3. Tente encontrar-se fora do Escritório para incentivar um ambiente mais relaxado.

4. Faça o seu trabalho de casa como aconselhado acima na dica número 1. Lembre-se de dicas básicas de rede Como garantir que você está oferecendo valor durante a conversa, perguntando-lhes sobre seus interesses e realizações e usando um bom contato visual.

5. Acompanhe-os dentro de alguns dias para agradecer-lhes pela reunião e oferecer um recurso ou Contato relevante para a sua conversa. Sugerir ter outro Almoço / Café dentro de três meses (assumindo que você quer continuar a cultivar o relacionamento) e agendá-lo!

Dica #3 – Ficar mais ativo no LinkedIn

Mãos para baixo o LinkedIn é uma das mais importantes plataformas de mídia social para profissionais de negócios, e se você não estiver ativo, você está provavelmente perdendo oportunidades de estar conectado a pessoas que podem ajudar você (ou quem pode ajudar), este ano, no próximo ano, ou dez anos a partir de agora. Não, você não precisa postar várias vezes por dia ou comentar aleatoriamente em tantas publicações quanto possível. Lembre-se que crescer sua rede em 20% com conexões de qualidade é provavelmente mais benéfico do que expandi-la em 40% com conexões aleatórias. Director de estratégia e gestão de projectos Medtronic, o Dr. Michael O’Connor recomenda certificar-se de que o seu perfil LinkedIn está 100% completo como um primeiro passo importante. Além disso, evite erros comuns como usar uma foto inapropriada, não compartilhar sua localização, habilidades, ou educação, ou não personalizar o seu feed. Faça com que seja uma prioridade ficar realmente confortável no LinkedIn e definitivamente se tornar um regular, não um visitante na plataforma. Se você já é um regular, esforce-se para se tornar um líder do pensamento.

Dica # 4-aprender algo novo

parte da razão pela qual as nossas redes estagnam é que é tão natural concentrar-se quase exclusivamente dentro da nossa área específica de especialização. Embora seja obviamente importante focar em sua área funcional, você pode estar limitando-se involuntariamente por não explorar outras áreas também. É importante sair da sua zona de conforto não só para ampliar o seu próprio conjunto de habilidades, mas também para expandir a sua rede profissional. Ao mergulhar o dedo do pé na água de outras disciplinas profissionais, Você está abrindo portas para conjuntos inteiramente novos de contatos e relacionamentos. O’Connor sugere, ” assistir a uma conferência que não está em sua área de especialização.”Na verdade, eventos de formação e conferências em novas áreas funcionais introduzem oportunidades completamente novas de ligação em rede que poderiam proporcionar terreno fértil para novas ligações valiosas.

Dica #5 – Reunir-se com seu chefe no início do ano, para garantir a aprovação para participar preferencial conferências/eventos de formação

Reunião o gerente

Reunião com o seu director no início do ano para garantir formação de aprovação pode ser a chave.

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conferências e eventos de formação proporcionam oportunidades para expandir a sua mente e a sua rede. A maioria dos profissionais compreende os benefícios de participar de treinamento / conferências, mas muitas vezes comete o erro clássico de esperar tarde demais para pedir aprovação. Barbara Mason, CEO da Career Pathways Consulting insiste, ” pedir no início do ano melhora as suas chances de ter o dinheiro alocado antes que os orçamentos fiquem muito apertados. Lembrem-se que os dólares de treino podem ser os primeiros a ir!”Seja proativo! Marque a reunião com o seu chefe para a última semana de Janeiro. Entretanto, documente as suas conferências preferidas, os seus pedidos de formação ou certificação e certifique-se de que tem uma razão forte para apoiar o pedido.

Dica #6 – voluntário em conferências de organização profissional ou servir em conselhos

Mason também sugere que o voluntariado para organizações/conferências profissionais ou servir em conselhos é outra forma de aumentar a sua rede organicamente. Ela aconselha: “selecione a participação do conselho com base no seu campo de carreira ou escolha afiliação com base em uma causa pela qual você é apaixonado.”Esta é uma grande estratégia, porque oferece oportunidades regulares de networking e também aumenta o seu currículo ao mesmo tempo! Certamente, seja estratégico e realista com suas escolhas de voluntariado. Se o compromisso de tempo é uma preocupação, não concorra para presidente da organização, mas sim se voluntaria para ajudar a coordenar a conferência anual. O voluntariado para uma conferência é uma tripla vitória, pois oferece uma experiência de voluntariado com amplas oportunidades de rede, limita o compromisso de tempo e, tipicamente, proporciona um livre-trânsito para um grande evento.Lembre-se que a sua rede não mudará dramaticamente se não tomar medidas para que isso aconteça. Esta semana esculpir algum tempo para pensar sobre como você quer que sua rede profissional seja quantitativa e qualitativamente diferente nesta época do próximo ano, em seguida, tomar medidas específicas para fazer isso acontecer. Este pode ser o investimento mais importante que fazes na tua carreira este ano.

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