6 moduri de a vă stimula rețeaua profesională în noul an

selectarea persoanei și construirea echipei. Conceptul de relații cu oamenii de afaceri.

Getty

începutul noului an este un moment natural pentru a rezolva să faci mai bine și să fii mai bun! Toată lumea știe că un factor major de succes pentru aproape orice profesionist este lățimea și profunzimea rețelei lor profesionale, dar de prea multe ori suntem pasivi și ne așteptăm ca rețeaua noastră să se consolideze cumva pe cont propriu, cu un efort minim din partea noastră. De asemenea, este tentant să confundăm derularea aleatoare a rețelelor sociale robotizate în timpul prânzului cu creșterea activă a rețelei noastre profesionale. Nu sunt la fel. Profesioniștii cu rețele foarte puternice fac de fapt un efort pentru a le construi, așa că nu faceți greșeala de a fi pasivi și de a permite rețelei dvs. să stagneze (sau mai rău). Înainte ca prima lună a anului să se evapore, dezvoltați un plan specific pentru a vă dezvolta rețeaua profesională. Aici sunt 5 sfaturi pentru a vă ajuta să faci doar asta.

Sfat #1 – aprofundarea relațiilor existente

creșterea rețelei profesionale nu înseamnă doar cantitatea – calitatea poate fi la fel de importantă (dacă nu mai mult). În loc să vă concentrați doar pe dublarea numărului de contacte, luați în considerare și modul în care puteți aprofunda conexiunile pe care le aveți deja. Nu așteptați până când aveți nevoie de ceva pentru a ajunge la o conexiune importantă pe care ați făcut-o recent. În schimb, contactați intenționat un coleg sau o nouă conexiune atunci când nu aveți nevoie de nimic. Autorul cărții CONNECT FIRST: 52 simple Ways to Ignite Success, Meaning, and Joy at Work, Dr. Melanie A. Katzman sugerează, de asemenea, să faceți un pic de teme înainte de a vă întâlni cu un coleg pentru a încuraja o interacțiune mai profundă și mai substanțială.

„citiți ce a făcut colegul dvs. la locul de muncă sau în comunitate. Ajungeți cu întrebări de calitate. Dacă puteți Google răspunsul, vi se pune întrebarea greșită. Faceți conversația interesantă pentru persoana pe care o întâlniți.”

Sfat # 2-dezvoltați un program lunar de prânz în rețea pentru a vă lărgi rețeaua

fără îndoială, cel mai bun moment pentru a construi o relație cu un lider senior sau un expert în materie este înainte de a avea nevoie de ea. Realitatea tristă este mai des așteptăm până când există o criză și apoi încercăm cu disperare să găsim pe cineva care cunoaște persoana pe care vrem să o influențăm și care poate produce rezultate mai puțin decât optime. Încercarea de a construi o relație în mijlocul unei crize este rareori o rețetă pentru succes. În schimb, dezvoltați un program lunar de prânzuri sau cafele pentru construirea relațiilor. S-ar putea să nu sune sexy, dar peste un an, vei fi atât de bucuros că ai făcut-o. Este foarte simplu.

1. Documentați o listă cu șase persoane cu care ați dori să construiți o relație mai bună anul acesta. (Gândiți-vă la potențiali mentori, șeful șefului dvs. sau la alți lideri superiori, experți în domenii în care sunteți slabi, colegi din alte domenii ale afacerii etc.)

2. Sculpta o zi pe lună pentru masa de prânz rețea/cafea. Dacă există o anumită perioadă a lunii sau a zilei săptămânii care este de obicei mai lentă, luați în considerare acest lucru atunci când selectați data (pentru a evita potențialele conflicte). E-mail fiecare contact de pe lista dvs. pentru a programa masa de prânz/cafea.

3. Încercați să vă întâlniți din birou pentru a încuraja o atmosferă mai relaxată.

4. Fă-ți temele așa cum este recomandat mai sus în Sfat #1. Amintiți-vă de bază networking sfaturi ca asigurându-vă că sunteți oferind valoare în timpul conversației, cerându-le despre interesele și realizările lor și folosind contactul vizual bun.

5. Urmăriți în câteva zile pentru a le mulțumi pentru întâlnire și a oferi o resursă sau un contact relevant pentru conversația dvs. Sugerați să luați un alt prânz/cafea în termen de trei luni (presupunând că doriți să continuați să cultivați relația) și să o programați!

Sfat #3 – Fii mai activ pe LinkedIn

Hands down LinkedIn este una dintre cele mai importante platforme de socializare pentru profesioniștii din domeniul afacerilor și, dacă nu ești activ, cel mai probabil pierzi oportunități de a fi conectat la oameni care te-ar putea ajuta (sau pe care i-ai putea ajuta) anul acesta, anul viitor sau peste zece ani. Nu, nu trebuie să postați de mai multe ori pe zi sau să comentați aleatoriu cât mai multe postări. Amintiți-vă că creșterea rețelei cu 20% cu conexiuni de calitate este probabil mai benefică decât extinderea acesteia cu 40% cu conexiuni aleatorii. Director Strategie și management de proiect Medtronic, Dr. Michael O ‘ Connor recomandă să vă asigurați că profilul dvs. De asemenea, evitați greșelile obișnuite, cum ar fi utilizarea unei fotografii necorespunzătoare, nu vă împărtășiți locația, abilitățile sau educația sau nu vă personalizați feedul. Faceți o prioritate să vă simțiți foarte confortabil pe LinkedIn și să deveniți cu siguranță un vizitator obișnuit, nu un vizitator pe platformă. Dacă sunteți deja un obișnuit, străduiți-vă să deveniți un lider de gândire.

Sfat #4 – aflați ceva nou

o parte din motivul pentru care rețelele noastre stagnează este că este atât de natural să ne concentrăm aproape exclusiv în domeniul nostru specific de expertiză. Deși este evident important să vă concentrați asupra zonei dvs. funcționale, este posibil să vă limitați involuntar prin faptul că nu ați explorat și alte zone. Este important să ieșiți în afara zonei de confort nu doar pentru a vă lărgi propriul set de abilități, ci și pentru a vă extinde rețeaua profesională. Prin scufundarea degetului în apa altor discipline profesionale, deschideți ușile către seturi complet noi de contacte și Relații. O ‘Connor sugerează:” participați la o conferință care nu se află în zona dvs. de expertiză.”Într-adevăr, evenimentele de formare și conferințele în noi domenii funcționale introduc oportunități de networking complet noi, care ar putea oferi un teren fertil pentru noi conexiuni valoroase.

Sfat # 5-întâlniți-vă cu șeful dvs. la începutul anului pentru a obține aprobarea de a participa la conferințe/evenimente de instruire preferate

întâlnire cu managerul

întâlnirea cu managerul dvs. la începutul anului pentru a obține aprobarea instruirii poate fi esențială.

Getty

conferințele și evenimentele de instruire oferă oportunități de a vă extinde atât mintea, cât și rețeaua. Majoritatea profesioniștilor înțeleg beneficiile participării la cursuri de formare/conferințe, dar prea des fac greșeala clasică de a aștepta prea târziu în an pentru a solicita aprobarea. Barbara Mason, CEO Career Pathways Consulting insistă: „solicitarea la începutul anului vă îmbunătățește șansele de a avea banii alocați înainte ca bugetele să devină prea strânse. Amintiți-vă, că dolari de formare poate fi, uneori, primul pentru a merge!”Fii proactiv! Mergeți mai departe și programați acea întâlnire cu șeful dvs. pentru ultima săptămână din ianuarie. Între timp, documentați conferințele preferate, solicitările de instruire sau certificare și asigurați-vă că aveți o justificare puternică pentru a susține cererea.

Sfat #6 – voluntar cu conferințe de organizare profesională sau servi pe panouri

Mason sugerează, de asemenea, că voluntariatul pentru organizații profesionale/conferințe sau servirea pe panouri este un alt mod de a vă dezvolta rețeaua organic. Ea sfătuiește: „selectați participarea la bord pe baza domeniului dvs. de carieră sau alegeți afilierea pe baza unei cauze care vă pasionează.”Aceasta este o strategie excelentă, deoarece oferă oportunități regulate de rețea și, de asemenea, vă stimulează CV-ul în același timp! Cu siguranță, fii strategic și realist cu alegerile tale de voluntariat. Dacă angajamentul de timp este o preocupare, nu candidează la funcția de președinte al organizației, ci oferă-te voluntar pentru a ajuta la coordonarea Conferinței anuale. Voluntariatul pentru o conferință este un câștig triplu, deoarece oferă o experiență de voluntariat cu oportunități largi de rețea, limitează angajamentul de timp și oferă de obicei o trecere gratuită la un eveniment grozav.

amintiți-vă că rețeaua dvs. nu se va schimba dramatic dacă nu luați măsuri pentru a face acest lucru. Săptămâna aceasta, acordați-vă ceva timp pentru a vă gândi la modul în care doriți ca rețeaua dvs. profesională să fie diferită cantitativ și calitativ anul viitor, apoi luați măsuri specifice pentru a face acest lucru. Aceasta ar putea fi cea mai importantă investiție pe care o faci în cariera ta în acest an.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.