6 sätt att öka ditt professionella nätverk under det nya året

välja person och bygga team. Affärsfolk relation koncept.

Getty

början på det nya året är en naturlig tid att besluta att göra bättre och bli bättre! Alla vet att en stor framgångsfaktor för praktiskt taget alla professionella är bredden och djupet i deras professionella nätverk, men alltför ofta är vi passiva och förväntar oss att vårt nätverk på något sätt stärks på egen hand med minimal ansträngning från vår sida. Det är också frestande att förvirra slumpmässig robotisk social media rullning under lunchen med att aktivt växa vårt professionella nätverk. De är inte samma sak. Professionella med riktigt starka nätverk anstränger sig faktiskt för att bygga dem så gör inte misstaget att vara passiva och låta ditt nätverk stagnera (eller värre). Innan årets första månad avdunstar, utveckla en specifik plan för att växa ditt professionella nätverk. Här är 5 tips som hjälper dig att göra just det.

Tips #1 – fördjupa befintliga relationer

att växa ditt professionella nätverk betyder inte bara kvantitet-kvalitet kan vara lika viktigt (om inte mer). Istället för att bara fokusera på att fördubbla ditt antal kontakter, överväg också hur du kan fördjupa de anslutningar du redan har. Vänta inte tills du behöver något för att nå ut till en viktig anslutning du nyligen har gjort. Istället, avsiktligt nå ut till en kollega eller ny anslutning när du inte behöver något. Författare till CONNECT FIRST: 52 enkla sätt att antända framgång, menande, och glädje på jobbet, Dr. Melanie A. Katzman föreslår också att göra lite läxor innan du träffar en kollega för att uppmuntra en djupare, mer materiell interaktion.

”läs om vad din kollega har gjort på jobbet eller i samhället. Kom med kvalitetsfrågor. Om du kan googla svaret ställer du fel fråga. Gör konversationen intressant för personen du träffar.”

Tips # 2-utveckla ett månatligt nätverkslunchschema för att bredda ditt nätverk

utan tvekan är den bästa tiden att bygga en relation med en ledande ledare eller ämnesexpert innan du behöver det. Den sorgliga verkligheten är oftare vi vänta tills det finns en kris och sedan desperat försöka hitta någon som känner den person vi vill påverka och som kan ge mindre än optimala resultat. Att försöka bygga ett förhållande mitt i en kris är sällan ett recept på framgång. Istället, utveckla ett månatligt schema för relationsbyggande luncher eller kaffe. Det kanske inte låter sexigt, men om ett år kommer du att vara så glad att du gjorde det. Det är super enkelt.

1. Dokumentera en lista med sex personer som du vill bygga en bättre relation med i år. (Tänk på potentiella mentorer, din chefs chef eller andra ledande ledare, ämnesexperter inom områden där du är svag, kollegor inom andra delar av verksamheten etc.)

2. Skär ut en dag i månaden för din nätverkslunch/kaffe. Om det finns en viss tid på månaden eller veckodagen som vanligtvis är långsammare, tänk på det när du väljer Datum (för att undvika potentiella konflikter). Maila varje kontakt på din lista för att schemalägga lunch / kaffe.

3. Försök att träffas utanför kontoret för att uppmuntra en mer avslappnad atmosfär.

4. Gör dina läxor som rekommenderas ovan i Tips #1. Kom ihåg grundläggande nätverkstips som att se till att du erbjuder värde under konversationen, fråga dem om deras intressen och prestationer och använda god ögonkontakt.

5. Följ upp inom några dagar för att tacka dem för mötet och erbjuda en resurs eller kontakt som är relevant för din konversation. Föreslå att du äter en annan lunch / kaffe inom tre månader (förutsatt att du vill fortsätta att odla förhållandet) och få det planerat!

Tips # 3-Bli mer aktiv på LinkedIn

händer ner LinkedIn är en av de viktigaste sociala medieplattformarna för affärsmän, och om du inte är aktiv saknar du troligtvis möjligheter att vara ansluten till människor som kan hjälpa dig (eller vem du kan hjälpa) i år, nästa år eller tio år från och med nu. Nej, du behöver inte posta flera gånger om dagen eller slumpmässigt kommentera så många inlägg som möjligt. Kom ihåg att växa ditt nätverk med 20% med kvalitetsanslutningar är sannolikt mer fördelaktigt än att expandera det med 40% med slumpmässiga anslutningar. Director strategi och projektledning Medtronic, Dr. Michael O ’ Connor rekommenderar att din LinkedIn-profil är 100% komplett som ett viktigt första steg. Undvik också vanliga misstag som att använda ett olämpligt foto, inte dela din plats, färdigheter eller utbildning eller inte anpassa ditt flöde. Gör det till en prioritet att bli riktigt bekväm på LinkedIn och definitivt bli en vanlig, inte en besökare på plattformen. Om du redan är en vanlig, sträva efter att bli en tankeledare.

Tips # 4-Lär dig något nytt

en del av anledningen till att våra nätverk stagnerar är att det är så naturligt att fokusera nästan uteslutande inom vårt specifika kompetensområde. Även om det är uppenbart viktigt att fokusera på ditt funktionella område, kan du begränsa dig själv oavsiktligt genom att inte utforska andra områden också. Det är viktigt att gå utanför din komfortzon inte bara för att bredda din egen kompetens utan också för att utöka ditt professionella nätverk. Genom att doppa tån i vattnet i andra professionella discipliner öppnar du dörrar till helt nya uppsättningar kontakter och relationer. O ’Connor föreslår,” delta i en konferens som inte ligger inom ditt kompetensområde.”Faktum är att utbildningsevenemang och konferenser i nya funktionella områden introducerar helt nya nätverksmöjligheter som kan ge bördig grund för värdefulla nya anslutningar.

Tips # 5-träffa din chef tidigt på året för att säkra godkännande för att delta i föredragna konferenser / träningsevenemang

möte med chefen

möte med din chef tidigt på året för att säkra utbildningsgodkännande kan vara nyckeln.

Getty

konferenser och träningsevenemang ger möjligheter att utöka både ditt sinne och ditt nätverk. De flesta yrkesverksamma förstår fördelarna med att delta i utbildning/konferenser, men gör alltför ofta det klassiska misstaget att vänta för sent på året för att söka godkännande. Barbara Mason, VD Career Pathways Consulting insisterar, ” att fråga tidigt på året förbättrar dina chanser att få pengarna tilldelade innan budgetarna blir för snäva. Kom ihåg att träningsdollar ibland kan vara de första som går!”Var proaktiv! Gå vidare och planera det mötet med din chef för den sista veckan i Januari. Under tiden dokumenterar du önskade konferenser, utbildnings-eller certifieringsförfrågningar och se till att du har en stark motivering för att stödja begäran.

Tips # 6-volontär med professionella organisationskonferenser eller tjäna på styrelser

Mason föreslår också att volontärarbete för professionella organisationer/konferenser eller servering på styrelser är ett annat sätt att växa ditt nätverk organiskt. Hon råder, ” Välj styrelsedeltagande baserat på ditt karriärfält eller Välj anslutning baserat på en sak som du brinner för.”Det här är en bra strategi eftersom det ger regelbundna nätverksmöjligheter och också ökar ditt CV samtidigt! Visst, var strategisk och realistisk med dina volontärval. Om tidsåtagande är ett problem, kör inte för organisationens president, utan volontär för att hjälpa till att samordna den årliga konferensen. Volontärarbete för en konferens är en trippelvinst eftersom det erbjuder en volontärupplevelse med breda nätverksmöjligheter, begränsar tidsåtagandet och ger vanligtvis ett frikort till en stor händelse.

kom ihåg att ditt nätverk inte kommer att förändras dramatiskt om du inte vidtar åtgärder för att få det att hända. Den här veckan skära ut lite tid att tänka på hur du vill att ditt professionella nätverk ska vara kvantitativt och kvalitativt annorlunda den här gången nästa år, ta sedan specifika steg för att få det att hända. Detta kan bara vara den viktigaste investeringen du gör i din karriär i år.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.